Expertises RH & RSE
Des solutions sur-mesure pour TPE, PME, Associations et Collectivités.
Vous ne payez que ce dont vous avez réellement besoin.
Calibré à votre réalité
Chaque mission démarre par une écoute approfondie de votre situation. La proposition qui en découle est taillée sur mesure, jamais copiée d'un catalogue.
Modulable dans le temps
Votre besoin évolue ? L'accompagnement aussi. Intensif pendant une phase critique, plus léger en période de stabilité — vous gardez le contrôle.
Transparent et prévisible
Une proposition claire, discutée ensemble avant tout engagement. Vous savez ce que vous obtenez et pour quel investissement — sans surprise.
Découvrez ce que je peux faire pour vous
Chaque prestation est une conversation. Parce qu'aucune structure ne ressemble à une autre.
Vous êtes dirigeant(e) d'une TPE
Moins de 10 salariés, beaucoup de casquettes — et la RH qui s'accumule. C'est ici que tout commence : des bases solides, posées avec vous, dès le premier besoin.
Externalisation des missions RH
Prise en charge de tout ou partie de votre fonction RH au quotidien — contrats, paie, disciplinaire, conformité. Vous choisissez le volume, je m'adapte.
Diagnostic RH express
Un audit flash de votre situation actuelle : conformité, risques identifiés, priorités d'action. Vous repartez avec une feuille de route claire.
Mise en conformité RH
Contrats, registres, affichages obligatoires, DUERP — on met tout en ordre durablement, sans que vous ayez à devenir juriste.
Recrutement opérationnel
Ciblage, sourcing, sélection, intégration. Vous récupérez le bon profil, même en contexte pénurique — sans perdre des mois à trier des CV.
Onboarding et kit d'intégration
Un accueil structuré et documenté qui fidélise dès le premier jour. Parce que bien intégrer, c'est déjà commencer à fidéliser.
Atelier QVCT / Prévention
Sensibilisation de vos équipes à la qualité de vie et conditions de travail. Accessibles, concrets, adaptés à la taille de votre structure.
Formation sécurité / nouveaux entrants
Accueil sécurité structuré, conforme à vos obligations légales — sans que vous ayez à improviser le premier jour.
Accompagnement managérial
Soutien individuel pour les managers en prise de poste ou face à des défis d'équipe. Parfois, on a besoin d'une oreille experte et bienveillante.
Vous ne savez pas exactement de quoi vous avez besoin ? C'est normal, et c'est précisément pour ça qu'on commence par un échange.
Parlons de votre situation →Vous dirigez une PME
10 à 100 salariés — vous avez dépassé le stade du « je gère tout seul », mais un DRH à temps plein n'est pas encore la bonne équation. L'expertise RH senior à la carte, c'est là que Happy Sharing prend tout son sens.
Externalisation des missions RH
Pilotage stratégique et opérationnel de votre fonction RH — partiel ou complet, selon votre phase de développement.
Management de transition
Continuité et direction RH assurées lors d'une vacance de poste ou d'une réorganisation. Aucun trou dans la raquette.
Diagnostic RH complet
Audit approfondi de votre organisation RH, de vos process et de votre niveau de conformité. Une photographie fidèle pour décider en connaissance de cause.
Structuration des process RH
Mise en place de process durables, adaptés à votre culture. Vous gagnez en clarté, en équité et en sérénité managériale.
Conformité RH
Sécurisation de l'ensemble de vos pratiques vis-à-vis du droit du travail. Parce qu'un risque non visible reste un risque réel.
Pilotage de projet RH
GPEC, plan de formation, SIRH, recrutement stratégique — pilotage complet ou en co-pilotage avec vos équipes.
Programme QVCT / Prévention / Sécurité
Déploiement d'une démarche QVCT structurée sur la durée — mesurable, engageante, et adaptée à votre secteur.
Accompagnement managérial
Coaching de vos managers et de vos équipes dirigeantes. Renforcer le leadership, c'est renforcer toute l'organisation.
Vous avez besoin de 3 jours par mois pour structurer votre RH pendant votre phase de croissance ? On en parle, et on construit ça ensemble.
Construisons votre proposition →Vous dirigez une association
Le secteur associatif a ses propres contraintes, ses propres valeurs — et des besoins RH bien réels. Happy Sharing connaît cet univers de l'intérieur et s'y adapte naturellement.
Externalisation des missions RH
Gestion RH externalisée adaptée aux contraintes et aux valeurs du secteur associatif et de l'ESS.
Diagnostic RH et conformité
Audit avec focus sur les spécificités du droit associatif — bénévoles, salariés, conventions collectives sectorielles.
Recrutement
Sourcing et sélection adaptés aux profils du secteur social, médico-social et de l'ESS.
Onboarding et kit d'intégration
Accueil structuré pour fidéliser salariés et bénévoles dès le départ — parce que l'engagement se construit dès le premier jour.
Démarche QVCT / Prévention des RPS
Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail, adaptée aux réalités du secteur et des équipes mixtes.
Accompagnement managérial
Soutien aux dirigeants associatifs et aux équipes d'encadrement — une présence bienveillante et experte.
Projets spécifiques ESS / ESMS
Accompagnement sur des projets RH ou RSE propres au secteur de l'économie sociale et solidaire.
Vos contraintes de budget sont réelles, vos besoins aussi. Parlons-en honnêtement — on trouvera un cadre adapté.
Échangeons sur votre projet →Vous représentez une collectivité
Mairies, intercommunalités, EPCI — les enjeux RH de la fonction publique territoriale méritent un regard expert et une approche sans jargon inutile.
Appui administratif RH
Soutien à la gestion administrative du personnel et à la conformité des pratiques, en tenant compte des spécificités de la FPT.
Recrutement
Accompagnement dans le processus de recrutement adapté aux contraintes et aux procédures de la fonction publique territoriale.
Diagnostic QVCT / Risques psychosociaux
Évaluation des RPS et diagnostic qualité de vie au travail dans vos équipes — avec des préconisations actionnables.
Ateliers QVCT et Cohésion
Sensibilisation, prévention, renforcement de la cohésion d'équipe — des formats adaptés à vos agents et à votre culture.
Accompagnement managérial
Développement des compétences managériales de vos cadres et responsables de services — pour un leadership plus serein et plus efficace.
Un besoin ponctuel ou un accompagnement sur la durée ? Dites-moi où vous en êtes — on part de là.
Parlons de votre collectivité →Une expertise QVCT institutionnellement reconnue
Consultante référencée, membre du réseau des intervenants QVCT animé par les institutionnels du PRST Occitanie.
Comment travaille-t-on ensemble ?
Quatre étapes simples — de la première conversation à la mission accomplie.
RDV découverte
30 minutes gratuites pour faire le point ensemble sur votre situation et vos besoins réels.
Proposition sur-mesure
Une offre adaptée à votre structure, votre secteur et votre moment — envoyée sous 48h.
Mission opérationnelle
J'interviens sur site en Occitanie ou en distanciel partout en France — dès le premier jour.
Bilan et suivi
On mesure les résultats ensemble et on ajuste — parce qu'une bonne mission, ça s'évalue.
Première étape
Discutons de votre situation
Aucune structure ne ressemble à une autre. C'est pourquoi tout commence par un échange — gratuit, sans engagement, sans jargon.
Prendre rendez-vous →